4月23日-25日,中廣核服務(wù)集團2019年中層管理干部培養(yǎng)班(MDP)第一期在大亞灣基地核服樓105教室舉辦,來自中廣核服各部門、各分子公司中層管理干部及黨委管理后備干部共42人參加了本次培訓(xùn)。
2019年是中廣核服持續(xù)體制機制深化改革,推進“高質(zhì)量發(fā)展年”。為支撐戰(zhàn)略落地、促進業(yè)務(wù)發(fā)展、改善員工績效,本年度MDP項目以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)促發(fā)展,凝心聚力創(chuàng)新篇”為主題,設(shè)置了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨委書記專題講座、混合所有制改革政策與實踐、黨性教育基地參觀、跨界交流、高質(zhì)量服務(wù)工作坊等主題課程,通過混合式的學(xué)習(xí)方式,洞察行業(yè)發(fā)展趨勢、提升學(xué)員思想覺悟、由外及內(nèi)思考高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵。
《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想》課程上,中央黨校陳述教授詳細(xì)介紹了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想形成的歷史沿革和思想精髓,加深了學(xué)員對習(xí)近平同志治國理政理念的認(rèn)識和理解。《混合所有制改革政策與實踐》課程邀請了原國資委產(chǎn)權(quán)管理局局長鄧志雄做了混改政策解讀,對混改的政策要點、關(guān)鍵問題、混改路徑提出觀點及建議、分享了混改案例,使學(xué)員掌握了混改政策及流程。此外,招商銀行高管分享了《招行服務(wù)與創(chuàng)新之道》,從招行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化,服務(wù)個性化,服務(wù)管理體系化及服務(wù)創(chuàng)新性等角度進行了詳細(xì)介紹,對各公司建立完善服務(wù)體系具有良好的借鑒意義。
為響應(yīng)習(xí)近平總書記“愛讀書、讀好書、善讀書”的號召,在項目中融入拆書活動,激發(fā)學(xué)員閱讀興趣,提高學(xué)員的學(xué)習(xí)力,打造學(xué)習(xí)型團隊。同時,為強化學(xué)員理想信念教育,學(xué)員赴葉挺紀(jì)念館現(xiàn)場教學(xué),敦促學(xué)員學(xué)習(xí)葉挺將軍對黨忠誠的崇高品德和無私奉獻的優(yōu)良作風(fēng)。《高質(zhì)量發(fā)展》工作坊中,圍繞提質(zhì)降本增效的要求,研討九家分子公司降本增效及新業(yè)務(wù)拓展方案,學(xué)員集思廣益,紛紛獻策,提出了機構(gòu)優(yōu)化、剪裁冗余、采購前移、資源整合、科技應(yīng)用等各種針對性舉措。公司副總經(jīng)理王海龍全程聽取匯報,并對匯報進行點評,他指出在高質(zhì)量發(fā)展前提下,成本最優(yōu)才是符合集團降本的本意,希望各單位深刻領(lǐng)會并落實。
培訓(xùn)期間,公司黨委書記王譽霖為學(xué)員做專題授課,王譽霖結(jié)合自身七年核服高管工作經(jīng)驗,從戰(zhàn)略高度對核服集團內(nèi)外部形勢及未來發(fā)展方向做了深刻剖析,并對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展所具備的政治效益、社會效益、經(jīng)濟效益作了詳細(xì)的闡述。他指出,只有認(rèn)清形勢、堅定信心、有所作為、方能贏得先機、搶占機遇,同時對中層管理干部提出了守住底線、紅線、不忘初心的期望。
此次培訓(xùn)通過多類學(xué)習(xí)主題、多樣學(xué)習(xí)方式,由上及下、由外及內(nèi),層層輸入,讓學(xué)員深受啟發(fā),獲益良多,深刻了解了政策趨勢及國企改革發(fā)展方向,意識到與先進企業(yè)的差距,紛紛表示將結(jié)合所學(xué),學(xué)以致用,為中廣核服高質(zhì)量發(fā)展助力。
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